[경영학] 인사/조직/전략 - ② 조직행동 : 개인

 

내가 보려고 작성하는 헷갈리는 경영학💡💡

 

 

홉스테드의 문화분류 차원

① 권력격차

② 불확실성 회피

③ 남성문화 - 여성문화

④ 개인주의 - 집단주의

⑤ 장기성향 - 단기성향

 

Big5 모델

① 외향성

② 친화성

③ 성실성

④ 개방성

⑤ 정서적 안정성

 

의사결정

ㅇ 합리적 의사결정 단계

   - 문제 식별 → 대안 개발 → 대안평가 및 선정 → 실행

ㅇ 확실한 상황에서는 미래 상황에 대한 객관적 확률을 알 수 있기 때문에 기댓값을 이용한 의사결정 가능

  → but, 불확실한 상황에서는 객관적 확률을 알 수 없으므로 의사결정자가 의사결정 규칙을 미리 정할 필요가 있음

 

데시의 인지평가이론

- 내재적으로 동기부여 된 행동에 외재적 보상이 제공되면 오히려 내재적 동기가 감소함

 

인사평가 오류

- 분배적오류/항상오류 : ① 관대화 오류  ② 중식화 오류  ③ 가혹화 오류