경영학원론1 [경영학] 인사/조직/전략 - ⑤ 인적자원관리 내가 보려고 작성하는 헷갈리는 경영학💡💡 임금ㅇ 테일러식 차별적 성과급 임률 2가지 종류ㅇ 메리크식 복률성과급 : 임률 3가지 종류ㅇ 할증급 : 종업원이 작업한 시간에 대해 성과가 낮더라도 일정한 임금 보장 기업에서 종업원에 대한 임금수준 결정 요인ㅇ 기업의 지불능력 : 임금수준의 상한선ㅇ 종업원의 생계비 : 임금수준의 하한선ㅇ 동종기업의 임금수준 : 임금수준의 평균ㅇ 노동조합의 단체교섭력 OJT- 도제식 훈련- 생산직에서 주로 사용 ↔ 인턴사원제도 : 사무직에서 주로 사용 직무충실화- 종업원으로 하여금 보람있고, 창의력이나 판단력을 행사하여 달성감,, 책임감을 갖게 하도록 직무를 재편성 노동조합ㅇ 체크오프제도(check-off) : 급여에서 노동조합비 일괄 공제ㅇ 에이전시 숍 : 조합원이 .. 2024. 11. 27. 이전 1 다음
