조직행동1 [경영학] 인사/조직/전략 - ② 조직행동 : 개인 내가 보려고 작성하는 헷갈리는 경영학💡💡 홉스테드의 문화분류 차원① 권력격차② 불확실성 회피③ 남성문화 - 여성문화④ 개인주의 - 집단주의⑤ 장기성향 - 단기성향 Big5 모델① 외향성② 친화성③ 성실성④ 개방성⑤ 정서적 안정성 의사결정ㅇ 합리적 의사결정 단계 - 문제 식별 → 대안 개발 → 대안평가 및 선정 → 실행ㅇ 확실한 상황에서는 미래 상황에 대한 객관적 확률을 알 수 있기 때문에 기댓값을 이용한 의사결정 가능 → but, 불확실한 상황에서는 객관적 확률을 알 수 없으므로 의사결정자가 의사결정 규칙을 미리 정할 필요가 있음 데시의 인지평가이론- 내재적으로 동기부여 된 행동에 외재적 보상이 제공되면 오히려 내재적 동기가 감소함 인사평가 오류- 분배적오류/항상오류 : ① 관대화 오류 ②.. 2024. 11. 24. 이전 1 다음
